为紧密对接市场需求,提升青年教师实践能力,深化产教融合,更好服务地方经济发展,我院于7月10日至8月10日组织开展暑期教师进企业实践活动。本次活动包含“企业实践锻炼”与“企业调研”两种形式,全院共66名教师参与。
深入一线实践,锤炼专业技能。学院选派56名专业教师,分赴东贝机电(江苏)有限公司等20余家企业进行跟岗实践。教师们全程参与生产制造、技术革新、客户服务等一线核心工作。此举旨在切实提升教师的专业技能水平和实践教学能力,为专业课程教学积累丰富案例,为课程建设、实训室升级提供实践经验,并为精准定位人才培养目标、推进工学一体化教学改革奠定坚实基础。
聚焦产业调研,引领专业优化。学院组织10名文化课教师,深入宿迁恒力国际大酒店等宿迁市15条重点产业链企业开展深度调研。教师们重点了解产业发展趋势、人才需求类型与层次、岗位职责规范、企业文化内涵及用人标准等关键信息。调研成果将为学院精准定位专业培养目标、动态调整培养方向、优化人才培养规格、制定技术技能人才培养策略提供重要参考依据。
常态推进实践,深化产教融合。此次教师进企实践是学院继2022年“百师千生进企助岗”、2023年教师下企业实践锻炼、2024年“百名教师进百企”活动之后,连续第四年常态化、规模化开展的重点工作。学院将教师赴企实践作为长效机制,致力于将市场前沿的知识与技能融入课程体系,着力破解人才培养与企业实际需求脱节的问题,不断增进校企合作深度,大力促进产教深度融合,不断提升人才培养质量、增强教育服务地方经济社会发展能力。