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教务处建立健全技能大赛长效管理机制
2019-10-11 10:35:00   来源:教务处   点击:

      为了保证我院技能大赛训练工作高效开展,本续期,教务处在以往基础上进一步建立健全技能大赛管理机制,以赛促教、以赛促练、以赛促学、学练结合,推进我院技能大赛集训水平进一步的提升。
      首先,对技能大赛集训成员进行了调整,健全优胜劣汰机制,确保集训成员活力;其次,选拔具有专业特长、实践能力强及的专业教师,组成技能大赛训练领导小组;再次,建立责任机制,有明确具体分工,各司其责,密切合作;最后,制订详尽的技能大赛训练计划,并根据学院大赛成绩和集训人员自身条件,提出训练目标和大赛目标。给选手增加压力的同时产生巨大动力,使集训人员发挥更大潜能。训练计划具体到每一天每一次训练的具体内容,包括基础知识和基本技能训练、对抗实战训练和竞赛模拟训练等多个方面。
      教务处联合系部对梯队选手进行严格的作息时间和出勤考核,促进训练人员对竞赛树立必胜的信心,做好吃大苦、耐大劳、勇攀高峰的思想准备。同时学院也重视竞赛心理的疏导与调节,积极与指导教师沟通,观察选手训练状况和心理情况,随时给选手进行心理疏导,教育学生时刻保持一颗平常心,能以冷静沉着、镇定自若的平稳心态去应对更高水平的赛事。
      “质量之魂,存在于匠心。”教务处将进一步解放思想,广开思路,积极营造技能文化氛围,开展竞技文化活动,锤炼教师专业技能,加强学生技能辅导,积极备战国家、省、市技能大赛,使技能竞赛成为学院教学之魂,实力之根,魅力之源。

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