我院顺利完成宿迁市中德职教合作绩效评估工作
2019-11-28 08:12:00   来源：中外合作办公室   浏览量：404

      根据我市经济社会发展对高技能人才的需求， 2016年市政府启动对德职业教育合作，并明确由我院承办，在市财政局、人社局、教育局、外办等部门大力支持下已持续开展4年，产生了良好的合作成效，为我市职业技能教育水准提升打造新标杆，填补了我市职业教育在国际合作领域的空白，提升了我市国际合作的形象和品牌。为更好总结过去，展望未来，结合市委市政府领导具体批示精神，经过充分调研,我院于近期顺利完成2015-2019年中德职教合作项目绩效评估工作。合作成效显著：
      一是打造了宿迁对外国际合作办学平台。为积极响应省人社厅中外合作办学引进国际职业资格的要求，提高培养高素质后备产业工人和高技能人才，促进地方产业发展。经省人社厅批复（苏人社函〔2016〕365号文），淮海技师学院打造“国际化”和“本土化”相结合的人才培养模式，以“现代学徒制”“双元制”模式为鉴，形成中德联合培养人才的特色模式；与德国合作开设机电一体化和汽车运用与维修学制班，合作规模全省同层次位列第二，为学生出国留学深造搭建优质平台，让取得国际职业资格成为全省高技能人才的新名片，取得“学生满意、家长放心、社会认可”的良好效果。
      二是培养了一批企业紧缺高技能型人才。中德“金蓝领”高技能人才培训的实施，结合区域产业发展规划，紧紧围绕宿迁市智能制造类企业转型升级对高技能人才需求，学习借鉴德国职业教育培训先进经验，引入国际通用职业资格证书，在全省率先探索建立国际职业资格比照认定制度，打造精益求精的工匠精神，培养更多产业转型升级所需的创新型、应用型、复合型高技能人才。深化供给侧结构性改革，针对企业开展机电一体化、数控加工、汽车维修及维修电工等专业六期培训班，累计培养高精尖缺人才148名，参培人员100%来自我市重点骨干企业，培训后100%留在原企业工作，发挥引领示范作用，节约设备维修、人才培训等成本约660万元，有效增强技能劳动者对经济社会发展的推动作用，助推了地方支柱产业发展，为企业转型升级和快速发展提供充足的适岗型技能人才支撑，为宿迁市实施“人才强市”战略助力达效，深受企业欢迎，也为我市对德招商提供良好外部环境。
      三是建设了一支国际视野的师资队伍。针对我市职教师资水平不高、数量不足、缺少专业带头人等实际，由市外办、教育局、人社局牵头组织，淮海技师学院具体承办。通过“送出去”和“请进来”，邀请德国专家来华，组织职教系统教师集中培训，已集中培训全市骨干教师120名；组织赴德培训61人次，全市职技院校参与面达到100%。不仅开拓了视野，增长了见识，更转变了观念，增强了责任。目前参培教师全部在本市各职业院校从事专业相关工作。在专业教学、技能培训、技能大赛等领域发挥了应有的贡献。
      下一步，我院将紧紧围绕宿迁产业转型升级和经济发展对紧缺型人才需求，以建设国际化职业院校为目标，加强职业院校国际交流，支持省现代化示范性职业学校加强与发达国家或地区和“一带一路”沿线国家及地区的职业教育合作交流，学习借鉴国际先进的教育思想、办学理念、教学方法和管理经验，开展职业教育中外合作办学，继续选派优秀教师赴国内外高水平教育机构访学进修，打造我市“双师型”师资队伍国际培养平台，推动宿迁职业教育技能培训体系与国际接轨，与国际知名院校、德资企业开展合作办学，深化校企融合，对接产业办好人工智能、现代服务、新能源汽车等优势专业，积极探索“1+X”证书制度试点工作，细化培训工种，提高培训针对性；扩大培训规模和领域，拓展与德国西门子、博世、海德汉等其他权威机构和知名高校合作，逐步以政府为主导向企业为主导进行转变，不断激发培训主体积极性，结合企业生产经营中出现的实际问题展开专项培训，有效增加培训供给，使得培训更具备针对性，切实提高企业获得感，实现“人才强企”推动提档升级。