
张莉强调,要准确把握当前形势,正面直对存在问题及不足。只有充分认清全党上下重抓严管的高压态势,才能更准确定位当前的工作标准和作风要求;只有持之以恒加强学习和研究,才能在新一轮的改革大潮中跟上步伐并保持领先;只有时刻牢记宗旨意识,才能将群众满意和社会公认落到实处;只有始终坚持问题导向和问题整改,才能在持续的创新和突破中事半功倍。
张莉要求, 贯彻群众路线、加强作风建设只有起点,没有终点,必须要坚持常抓不懈,保持常态长效。要巩固扩大活动成果,助推人社事业持续科学发展。一要以更实的举措加强党的组织建设,提升凝聚力。要健全组织机构,积极向上申请成立局机关党委;尽快完成各支部换届选举,确保各级党组织机构健全,人员齐备。进一步健全党的管理制度,健全党建工作各项制度。要明确职责任务,形成班子抓,书记抓、各有关部门抓,一级抓一级,层层抓落实的党建格局。要配齐党的组织成员,加大党建工作力度。要强化组织生活,落实使用好“三会一课”制度,定期召开民主生活会和基层组织生活会。二要以更大的力度抓好整改落实,提升战斗力。要抓好改革创新的重点工作;要抓好民生保障的重点实事;要抓好发展服务重点内容;要抓好为民服务重要环节。三要以更严的要求加强作风建设,提升执行力。要实施从严管理;要加强纪律约束;要加强作风建设;要主动接受监督。
袁恒充分肯定了市人社局教育实践活动中的成果。他说,市人社局教育实践活动扎实深入,健康有序,总体质量高,成效好,呈现出了领导带头,示范引领;补精神之钙,学深学实;聚焦四风,查摆问题;整风精神,贯穿始终;整改落实,标本兼治五大特点。同时他要求,要以巩固活动成果来推进作风建设长效化、常态化,继续在整改落实、建章立制和从严治党上下功夫;要以作风建设新成效推动各项工作健康持续发展,以优良的作风深化改革、促进发展、服务民生。
会上还展示了局教育实践活动建章立制成果。市人社局副局长胡伟民解读了《宿迁市工程建设领域工资支付办法》;市社保中心主任庞志勤介绍了“社保贴心人”窗口服务新机制;市局公务员管理处处长葛智解读了局机关事业单位绩效考核新制度。会上还印发了《关于进一步加强市人力资源社会保障局基层党支部建设的若干意见》、《关于印发宿迁市人力资源和社会保障局党支部民主生活会等制度的通知》。
市委教育实践实践活动第十督导组副组长陈太兵,市人社局机关全体人员,各县区人社局主要负责人、纪检组长、办公室主任,各开发区人社部门负责人,局行风监督员,部分医院、企业、基层人社平台等服务对象及群众代表300多人参加了会议。