淮海技师学院招聘会计人员简章
2017-09-07 18:59:00   来源：   浏览量：716

淮海技师学院是由省、市两级人民政府共同投资兴建的国家级重点技工院校，是国家中等职业教育改革发展示范学校和国家高技能人才培训基地。根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘会计1人（校聘），现将有关事项公布如下：
一、招聘对象
40周岁以下（1977年9月1日及以后出生）。
二、报考条件
（一）爱岗敬业，遵纪守法，责任心强，具有良好的职业道德
（二）身体健康，具有一定的沟通能力,富有团队协作精神。
（三）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，3年内受过党纪处分的，不得报考。
三、招聘岗位及相关要求

岗位	学历要求	专业方向	要求
会计1名	1、年龄在35周岁以下的本科及以上 2、年龄在35周岁以上的大专以上	财会	有会计中级职称或相当于会计中级职称证书，注册会计师优先。

四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事项、现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过淮海技师学院网站向社会公开发布招聘信息。
（二）现场报名
符合条件的人员于2017年9月7日至9月12日内携带本人身份证、毕业证、相关证书原件和复印件、本人一寸照片2张并填写《淮海技师学院招聘会计人员报名表》交至淮海技师学院党政办公室。（学院行知楼912室）。联系人：杨赫，电话：15150779992。
（三）笔试
笔试时间：2017年9月15日9:00—11:00。
笔试内容为本岗位专业知识、公共基础知识等。笔试成绩公布方式：由考生通过淮海技师学院网站查询。报名人数低于3人，直接进入面试程序。
（四）面试
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选；参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试，面试采取结构化面试。面试时间、地点另行通知。
面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（五）体检
根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在学院网站公布。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（六）考察
体检合格人员由学院组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2017版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
（七）公示和聘用
考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在淮海技师学院网站上公示7天。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。公示期间无问题的学院与其签订劳动合同。
在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
五、待遇
享受学院聘用教师待遇，缴纳五险一金；享受聘用人员财务会计中级职称待遇。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作 严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、本简章由淮海技师学院负责解释
政策咨询电话：0527-82860005
监督电话：0527-80977816