为贯彻落实省人社厅和市人社局关于新冠肺炎疫情防控期间做好企业复工复产工作的要求,近日,我院按市人社局统一部署开展了“企业帮办服务百日行动”,分组实地走访调研校企合作企业,动态收集企业问题需求,安排专人跟踪帮办服务,及时解决企业复工复产过程中的难题。
分工明确,落实落细帮办责任。学院召开专题会议对帮办工作进行安排部署,强化组织领导,针对“企业复工最关注什么?企业复产最需要什么?”建立帮办服务台账和责任落实清单,实行“一名领导带领一个组,一名组员对接一家企业”的机制,明确各组、各人职责,建立帮办信息联系制度和日报告制度,坚持动态联系、实时沟通,为企业发展想实策、出实招、干实事,形成企业帮办合力,尽最大能力、限时帮办服务好对应企业。
深入走访,精准掌握企业动态。各组人员分别对江苏达利食品有限公司、江苏双虎实业有限公司、江苏国瑞科技有限公司等20余家校企合作企业进行了走访,并开展问卷调查,听取企业意见,详细了解企业复工复产期间用工保障、人才招引、技能培训等问题需求情况,精准掌握企业的实际需求和对帮办服务工作的期许和想法,为精准帮办提供一手信息,做到“真诚帮扶、高效帮扶”。
突出重点,确保帮办服务效果。根据企业反映的重点问题,学院迅速研究制定“一企一策”帮办服务措施,一是向企业宣讲援企稳岗、岗前培训(以工代训)、岗位技能提升等补贴政策,让企业安心复工复产;二是帮助联系解决部分重点岗位人才短缺情况,让企业稳定生产;三是组织专业教师解决企业设备故障得不到及时维修的问题,让企业无后顾之忧;四是开展企业职工线上技能培训,推行职业培训“不见面”服务,增加安全卫生防疫、消毒防护等知识,推动劳动者技能提升,企业稳岗保产。
接下来,学院将继续深化校企合作,促进产教融合,更好地为区域产业发展服务,坚持服务企业联系不断、措施不减、标准不降,及时掌握相关企业的复工生产情况,协调解决复工过程中遇到的困难问题,把疫情对企业的影响降至最小,确保企业帮办服务取得显著成效。