当前位置:首页 > 学院动态 > 正文

我市第六期中德职教合作“金蓝领”高技能人才培训开班
2018-11-05 16:14:59   来源:中外合作办公室   点击:

      11月5日,宿迁市第六期中德职教合作“金蓝领”高技能人才培训班在我院开班。市人社局党组成员、市考试鉴定中心主任张永生,德国工商业行会机电一体化考官恩格哈特·罗兰,常州雅堂德中教育投资咨询有限公司董事长张琳等出席开班仪式。学院党委副书记、副院长张兵营主持开班仪式。
 
      张兵营代表学院对来自全市不同行业、不同领域的各位学员热烈欢迎,对不辞辛苦、远到而来的德国专业教师表示衷心的问候。他简要总结了我市“金蓝领”培训工作取得的成果以及本期培训筹备情况。他指出,自我市全面引进德国工商业行会(IHK)和手工业行会(HWK)职业资格培训鉴定以来,为持续深化职业资格改革,解决企业高精尖缺技能人才短板,已组织来自洋河酒厂股份有限公司、可成科技、宿迁娃哈哈饮料等本地大型企业生产一线技术骨干工人、技术管理人员共119人参培。其中109人通过考核取得了国际通用的IHK/HWK职业资格证书。根据培训相关规定,有94人根据评选条件,由市考试鉴定中心安排申报国家技师职业资格,颁发技师职业资格证书。为我市培养了一批专业技术人才。在此背景下,经过广泛调研和反复论证,决定继续在我院开办第六期中德“金蓝领”高技能人才培训班。针对培训期间的纪律要求及后勤服务等,他要求所有参培学员自觉遵守培训纪律,按时高效地完成学习任务,并希望大家对于培训中遇到的问题及时沟通,协力推进此次培训工作的顺利开展。
 
      随后,恩格哈特·罗兰代表授课教师发言。他感谢中方对本次培训班的高度重视和大力支持,并要求参培学员要广泛交流、相互学习,力争通过本次培训在教学理念、教学方法与实践操作等方面有新的突破。
 
      最后,张永生发表动员讲话。他指出,市委市政府高度重视中德职教合作,“金蓝领”高技能人才培训工作将促进宿迁地方经济社会发展、深化资格资质改革、破解高技能人才供给侧结构性矛盾都有重要意义。他强调,全方位引入德国先进的职业教育培训模式,目的就是培养更多适用的高端技能型人才,此项工作的出发点和落脚点都是服务企业,为企业培养更多“高精尖缺”的技能人才。不断借鉴德国“双元制”人才培养模式的先进经验,进一步深化了职业资格改革的成果,这在高技能人才培养渠道上开辟了新的路径,从而也为企业培养了更多具有国际视野的实用型技能人才。希望参培学员能够自觉珍惜这难得的宝贵机遇,严格认真全程参与培训,展示良好的职业素养和严谨认真的学习态度,充分利用有限的培训时间,潜心钻研、刻苦学习,使自身的职业素质、技能水平、创新意识等得到全面提升,更好的把学习成果应用到自己的工作岗位,努力为个人实现更大发展打下坚实的基础。
      本期培训工种为机电一体化,为期三周,共15个工作日。开班仪式结束后,学员们立即投入到了培训学习中。

相关热词搜索:

分享到: