近日,我院组织开展了2018年度职称晋升评审推荐工作,经过各项细致、严谨的评定程序,最终择优推荐了34名同志分别参加九级和十一级职称晋升。
学院对此次评审推荐工作高度重视,成立了岗位晋升领导小组、岗位晋升监督小组、岗位晋升工作小组、岗位晋升评审小组,对40多名拟申报职称晋升人员进行了综合评定。为使学院职称聘任和晋升评审推荐工作更加公开、公平、公正、透明,我院进一步修订、规范了《淮海技师学院职称聘任管理实施办法》和《淮海技师学院职称岗位晋升实施办法》。坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则,并且调整了审核、评分程序,先由申报人员个人根据评审标准进行自评,经部门负责人、评审小组进行初步审核把关,再由学院工作小组、监督小组进行多方面审核、量化赋分,结合综合测评确定最终人选,并经公示无异议后进行推荐上报。
职称晋升工作的开展,对建设高素质的专业技术人才队伍具有重要作用,极大的调动了专业技术人员的科研意识、创新意识和工作积极性,有力促进和推动了我院专业技术水平的提高。