我院荣获“全市教育工作先进集体”称号
2017-09-11 17:09:32   来源：党政办   浏览量：505

      9月9日，2017—2018学年度全市教育工作会议在马陵中学召开。会上表彰了有关先进集体和个人，我院荣获“宿迁市教育工作先进集体”称号，另有五位教师分别获“宿迁市优秀教育工作者”和“市直教育系统优秀教育工作者”荣誉。 
      2017年以来，我院按照中央和省、市部署要求，坚持全面从严治党，深入开展“两学一做”学习教育，主动对接国家和省、市重大发展战略，在广大干部职工的共同努力下，呈现出了亮点纷呈、竞相发展的良好局面。
      党风廉政工作有声有色。一是主体责任落实到位，开展“找短板、补短板、强短板”大讨论活动；二是阵地建设不断完善，投入10万元建设党风廉政建设学习活动室，安装多媒体等教育设备，购置播放声光资料、廉政建设及党风教育书籍2000套；三是组织生活全面落地，“三会一课”、党员活动日等严格按照制度执行，上半年院党委、各支部分别召开民主生活会2次。专题党课学习6次。召开“两学一做”学习动员部署会，分支部开展大讨论活动，提出有价值建议近百条；四是党员队伍不断壮大，培养2名积子、2名发展对象、7名预备党员；五是廉政体系不断完善，出台“清风校园”建设活动方案，廉政风险点排查防控实施方案，通过自己找、大家提、组织点、群众议、集体定的形式，查找了廉政风险点78个，制定防控措施136项。
      校园基础建设如火如荼。一是校园景观绿化品味大提升，大广场鲁班锁的安装、南大门两侧运动雕塑的布局、遍布校园太湖石的点缀，既装点了景观，又大大提升了校园文化层次；二是重点工程稳步推进。总投资5200万元的工业机器人实训基地建设项目按照进度计划稳步实施，目前已封顶，新规划的10层人才公寓、6层学生公寓及汽车实训基地扩建、创业孵化中心项目正在报批计划之中；三是维修改造有序进行，完成了数控大车间顶部连廊、餐厅楼屋面防水、数控大车间的顶部装饰工程的改造。
      中外合作办学不断深化。一是对接两资改革，服务产业发展，圆满完成2017年上半年汽车维修、维修电工两个“金蓝领”项目53人的培训任务，培训满意率超过90%；二是深化合作项目，拓宽生源渠道，在2016年面向初中毕业生招生基础上，今年面向初高中毕业生招生，满足不同群体需求；三是创新办学机制，丰富教育供给，在中德合作基础上，赴南京金陵中专、马鞍山师范高等专科学校考察学习，借鉴经验，进一步拓展与韩国三产服务、加拿大技能移民、台湾电子信息软件开发等项目合作。
      技能人才培养提质扩面。一是突出面向中高级技能人才培训，上半年共举办各类技能培训班36期次，直接培训服务本地大规模企业28家，培训鉴定工种22个，培训7680人，其中中高级占比95%以上；二是突出精准“助能”，重点打造“彩虹”培训（主要对象为广大妇女下岗失业人员）、创业培训（主要对象为大学毕业生）、富民培训（主要对象为失地农民）、工匠培训（主要对象为高级工以上人群）、“阳光”培训（主要对象为残疾人）、“助暖”培训（技能下乡精准扶贫）、拥军培训（退役士兵）、“金蓝领”培训及中德合作办学九大特色培训项目。
      校企深化合作常态运行。一是深入推进“三段式”人才培养模式改革，实现学生企业认知、工学交替、顶岗实习三个“全覆盖”，推进岗位锻炼与实训车间教学的有效对接；二是加强校企联合培养，针对企业需求广泛开设“冠名班”，新增京东无人机班、电子商务班，中电熊猫计算机班，兰托制造数控班，埃夫特机器人班、百得集团国家电网班、苏州联通的空乘服务班等，实现所有主干专业定制班全覆盖。
      课程教学改革稳步推进。一是在机电一体化、工业机器人、汽车维修等专业实施单科精进教学模式改革，在4个系部实施单科精进项目45个，创新考核方式，有效促进了教师教学和学生求学的积极性，教学质量有了明显提升；二是积极拓展成教校外招生办班，上半年完成成教新生录取500余人，开设双星彩塑、残联两个校外高教定制班；三是重点专业一体化教学改革成绩突出，汽车喷涂、工业机器人专业分别在省级大赛上取得不菲成绩，袁明明、王永宜两位老师分别受邀担任2017年全国职业院校技能大赛汽车喷涂和工业机器人项目裁判；四是积极拓展第二课堂，各类活动丰富多彩，各系部围绕“一系一品”打造特色，组建各类社团近20个，特别是商贸系牵头的淮海艺术团，活动形式多样、内容丰富，参与学院招生宣传、项王故里展演、市政府与印度驻华使馆联合举办的瑜伽表演、盱眙龙虾节开幕式表演等等，很好地展示了学院的形象。
      教育教学研究成果显著。一是申报高技能人才项目硕果累累，申报通过三个市级重点专业、一名教学名师、9名专业带头人；朱宇亮技能大师工作室通过国家级评审；二是承办省市级教研活动井然有序，高质量完成省职业院校体育与健康专业课堂教学大赛，组织了省技工院校素质中心组体育和数学中心组活动，选拔7名教师参加2017年市级课堂教学大赛，进一步扩大了学院对外影响；三是教师教科研成果在省素质中心组教研活动评比中，获论文、教案课件一等奖4项、二等奖3项。
      日常规范管理成效显著。一是围绕队伍建设，完善修订《淮海技师学院教科研成果奖励办法》《省市名教师、专业带头人、骨干双师聘用考核办法》《班主任、教干考核办法》等文件，规范奖励性绩效工资考核管理办法；二是围绕财务管理，修订完善《淮海技师学院财务管理制度》《差旅费报销规范》《公务卡管理办法》等；三是围绕教学管理，出台《教师教学工作规范》《淮海技师学院教学事故认定和处理办法》《淮海技师学院技能竞赛管理办法》等；四是围绕内控管理，修订和完善学院公务支出、公务用车、办公用品领用审批登记制度，完善《淮海技师学院各部门岗位工作职责》。
      新的荣誉，将是新的起点，新的荣誉，更是新的动力。新的学年，我们将在“十三五”良好开局的基础上，以更加饱满的激情，乘势而上，继续开拓创新、振奋精神、务实工作，努力将学院建设成为“全国知名、省内一流、苏北领先”的高水平技师学院。