淮海技师学院校企合作成为企业用工“源头活水”
2013-11-23 15:40:50   来源：   浏览量：176

【“宿迁日报”讯】日前，淮海技师学院迎来了一位特殊的外国“学生”,他走进机械拆装与测绘，PLC及其应用等一体化课程的课堂，不断与身边的随行人员进行交流，了解课程的内容。而这位“学生”就是尼吉康电子（宿迁）有限公司的总经理手仓森忠一，通过半天时间对尼吉康班的实地了解，手仓森忠一对学院“校企合作”的办学模式非常赞赏，并对学院一直以来对办好尼吉康班所付出的努力表示感谢。在淮海技师学院，像尼吉康班这样的企业冠名班不在少数。为培养更多的高技能应用型人才，缓解企业用工需求及适应工业经济的发展，淮海技师学院积极探索校企合作模式，大胆革新人才培养思路，实行“校企联姻”，量身为企业开设冠名培训班，为企业培养急需对口人才，实现人才过度的无缝对接。
学院所处的宿迁市开发区为国家级经济技术开发区，知名企业云集，技术人才需求量大。为应对地方经济建设发展需求，他们及时调整办学思路，加快提速发展步伐，全力打造高技能人才培养的持续服务能力。学院推行“校企合作”的办学模式，依托、服务并立足开发区。主动对接地方支柱产业，及时调整专业设置。学院组织专人积极深入园区调研走访，广泛了解园区支柱产业和新兴产业需求，调整专业设置。重点建设机电、数控、模具、汽修专业，形成了服务宿迁机械电子支柱产业的专业群，做到了专业建设和主导产业协调统一。
加快适应规模企业对高技能人才的需求，率先创立订单式培养人才模式。他们紧贴企业所需人才的实际，加强技能人才培养的针对性。学校与企业双方共同制定教学计划、课程设置、实训标准。学生的基础理论课和专业理论课由学院负责完成，学生的生产实习、顶岗实习在企业完成。毕业后即参加工作实现就业，尽可能达到企业人才需求目标。企业的职工进行新技术、新工艺的提升培训和职业技能鉴定由学院提供培训的师资、场地，达到培训要求。近三年来，学院通过订单式培养的方式，已培训学生近千人。其中为江苏秀强玻璃有限公司订单培养160人，江苏铝技订单式培养80人，可成科技（宿迁）有限公司订单式培养100人，江苏长电科技（宿迁）有限公司订单式培养60人，尼吉康（宿迁）电子有限公司订单式培养达200人。
通过“请进来、送出去”的形式，学院与多家单位进行校企探索性合作，将需要实训专业分为两个环节进行：一是由合作单位选派行业专家进班为学生授课；二是将学生送往合作单位委派技术人员进行实地授课，学生现场实习。通过这一系列教学改革，拓宽了办学途径，突出了技能培养，为实训专业建设奠定了更坚实的基础。
实现校企互动，每个专业都聘请行业专家和合作企业管理技术人员及校内专业骨干组成专业建设委员会。专业建设委员会不仅仅是培养目标、教学计划的制定者，更是学校技能人才的培养者。学校师资与企业高技能人才的知识和能力结构具有一定的互补性。利用寒暑假，选派学校的优秀教师进入企业一线开展培训。一方面节约了企业的人才培养时间和经费，另一方面使教师能够更加及时地了解和掌握企业所使用的新技术、新工艺、新设备情况。同时，学校聘请企业中顶尖技能人才进入学校讲学，开展相关技能培训、专题讲座等。将企业生产一线的生产加工工艺、技术攻关项目、生产实践经验带入课堂，丰富了教学内容，增强了教学内容的针对性和实用性。
如椽巨笔写华章，扬帆弄潮竞风流。当前宿迁正处在向更高水平小康迈进的关键时期，工业化、城镇化水平不断提高，经济机构转型升级加速推进，对人才的需求量日益增大，特别是对高素质技能人才的需求更为迫切。在新的学期里，淮海技师学院将继续坚持以就业市场需求为导向，以促进优质就业和稳定就业为目标，完善教学计划和大纲，挑选德才兼备的骨干教师执教，全力以赴抓好教学与管理，努力让每一位学员都学有所得、学有所成，让企业满意、学员满意、家长满意，真正成为企业用工的“源头活水”。 (周波 李刚 丁宇)