根据市委统一部署，2022年3月8日至4月22日，市委第四巡察组对江苏省淮海技师学院党委进行了巡察。5月30日，巡察组向学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
（一）加强组织领导，提高思想认识
院党委召开专题学习会，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和市委第四巡察组巡察我院党委情况反馈会精神。通过学习统一思想认识，提高政治站位，自觉把巡察整改工作作为解决自身存在问题、提升工作水平、推进事业发展的良好契机和自我检查鞭策、改进工作效能的重要手段。成立了江苏省淮海技师学院巡察整改工作领导小组，党委主要负责同志任组长，党委班子其他成员任副组长，各支部书记和相关系部处室主要负责人为成员，负责巡察整改工作的组织领导和指导督促，领导小组下设办公室，负责协调、落实、督办等工作。
（二）细化整改措施，明确整改任务
院党委主要负责同志切实履行巡察整改“第一责任人”责任，巡察反馈会后，迅速主持制定整改方案，结合学院实际推进整改工作扎实有序开展。5月30日，主持召开党委会，紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，逐条逐项研究整改措施，制定了《江苏省淮海技师学院党委反馈意见整改落实方案》和《江苏省淮海技师学院党委反馈问题整改责任清单》。确定了58条整改措施，形成了问题清单、任务清单和责任清单，明确了责任领导、责任单位、责任人和完成时限。召开巡察整改工作动员会，对学院巡察整改工作进行了动员和部署，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。
（三）领导率先垂范，整改成效显著
为推动学院巡察整改工作落实，院党委主要负责同志亲自抓、带头做。主动认领八项重点难点问题、亲自挂帅、扎实推进，并取得了明显成效，牵头完成的项目有：一是针对教学实训工位不足问题。通过与宿迁移动公司校企合作，投资160余万元新建通信运营服务校企实训室，项目可提供实训工位120个；投资100万元新建光伏组件实训室，建设实训工位40个，有效解决了实训工位不足的问题。二是针对学生住宿条件不足问题。对现有学生公寓一楼进行改造装修，合计改造装修宿舍40间。对宿舍进行统筹合理调配，进一步改善了学生住宿条件。三是针对学生活动场地不足的问题。在教学区修建约1500平方米的学生活动场所，增添体育活动设施，解决学生活动场地不足的需求。四是针对北校区没有图书阅览室的问题。在北校区改建200平方米的图书阅览室，满足学生借阅图书需求。
（四）切实抓好落实，确保取得实效
扎实推进巡察整改工作，对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改。严格按照《整改落实方案》，在整改落实上集中发力，实行台账式和销号式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。对能够马上解决的问题，坚持立行立改并抓好巩固提高，常态化推进整改落实。
二、整改落实情况
1.关于对“党委议事规则执行不够严格”问题的整改。
一是召开党委会审议出台《江苏省淮海技师学院院长办公会会议制度》、《江苏省淮海技师学院党委会会议制度（2022年修订）》，进一步明确了议事范围、程序、决策实施等，助力推动制度规范运行。召开党委会议研究决策“三重一大”相关事项近40件，通过全面落实“三重一大”制度，调动了班子成员的积极性。二是召开党委理论中心组学习会，会议集中学习了新修订的《中华人民共和国职业教育法》、江苏省《关于推动现代职业教育高质量发展的实施意见》等内容，增强了贯彻落实的思想自觉和行动自觉，有力推动了学院教育教学改革，深化产教融合、校企合作，奋力开创学院高质量发展的新局面。学院召开巡察整改专题民主生活会，党委主要负责同志代表党委领导班子作对照检查，带头作个人检视剖析，进一步明确努力方向和整改措施，并诚恳接受其他班子成员提出的批评意见。其他班子成员逐一检视剖析，深刻查摆问题，透彻分析问题的根源，明确努力方向和改进措施，并进行批评和自我批评。
2.关于对“改革创新意识不强”问题的整改。
一是强化学习提站位，加强部署细落实。召开党委理论中心组学习会，集中学习了习近平总书记关于教育体制改革创新的重要论述精神等内容，提高了认识，统一了思想，树立了奋发有为、争创一流的观念。召开党委（扩大）会议，传达学习了省疫情联防联控指挥部视频调度会、全市安全生产、疫情防控和社会稳定视频调度会等有关会议精神，听取了各部门关于校园安全和疫情防控隐患排查情况、存在问题及整改措施汇报，并就疫情防控及校园安全稳定等相关工作进行部署，全力保障在校师生安全。二是明确岗位职责，强化责任意识。8月中旬，召开教务处、系部教学管理人员会议，明确实习材料申购、教材征订、教师教学质量考核、教学巡查、专业建设等教育教学管理行为中系部、教务处职责及权限，做到分工负责、各负其责，避免扯皮、推诿现象。三是推进智慧校园建设，提高管理工作效能。扩充YN智慧校园功能，增设听评课管理、教学日志检查等功能，进一步提高教学管理效率。四是加强制度建设，激发更大活力。修订了《江苏省淮海技师学院系部教学管理质量考核办法》，进一步明确教学及实训管理监控点，客观、公正地对教师教学质量和管理水平进行评价，调动了广大教工工作积极性，促进了教学管理质量和效率的提高；完善了《江苏省淮海技师学院学生实习管理规定》，明确了各管理主体的责任，增加了社会生活与工作经历，减少了学习的盲目性，提高了实习生的学习和工作效率；出台了《江苏省淮海技师学院安全工作责任制实施办法》《江苏省淮海技师学院突发事件应急预案》，进一步明确各部门安全管理职责，提升突发事件防范应对能力，全力保障在校师生安全。五是加大技防设施应用，筑牢校园安全防线。目前，校园监控系统已全面完成升级改造任务，周界报警系统新增探头38个，维修维护现有监控探头19个（南大门道路、实训基地门前道路、篮球场西道路），实现了校园监控全覆盖。
3.关于对“办学方向需要更加精准”问题的整改。
一是召开党委理论中心组学习会，会议集中学习了习近平总书记关于推进马克思主义中国化时代化的重要论述精神、江苏省《关于推动现代职业教育高质量发展的实施意见》等内容，进一步提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的能力和水平。二是深化与阿特斯光伏等四个产业学院合作，对实训基地进行升级改造，完成四个产业学院实训基地升级改造，移动通信5G实训中心，京东第五代电商中心等基地建设，已建成光伏生产型实训中心，后期设备添置按计划有序推进采购中。三是研究我市“6+3+X”制造业产业体系和20条重点产业链，科学设置专业，提高高级工专业招生比例，2022年高级工专业招生占学院专业招生87.5%，增强高技能人才培养能力。
4.关于对“教学质量管理较为粗放”问题的整改。
一是修订完善教育教学管理制度。组织教学管理人员学习《江苏省技工院校教学管理规范》，修订并完成学院视导方案、系部教学质量管理办法、教师教学质量考核管理办法等制度制定，制度可操作性更强。二是规范督导听课。要求督导员听课后对教师进行教学业务指导，目前，督导员指导教师300多人次，教师教育教学能力不断提高。三是一对一包干指导。组织督导员与需要指导的新老师进行师徒结对，一对一指导，并签订了指导协议，明确了指导老师与被指导老师各自需要完成的任务。四是推行YN智慧校园平台功能应用。邀请YN智慧校园平台开发软件工程师进校培训。目前，招生就业处、学工处、后勤处等部门在招生信息管理、学生报到、学生进出门管理、公物报修、实训耗材审批等业务已在YN智慧校园平台使用，管理效率进一步提高。
5.关于对“对思政课重视不够”问题的整改。
一是党委专题研究思政教育。院党委扩大会议专题讨论研究学院思政课工作，编制完成班子成员年度讲授思政课课表。开学第一周，党委主要负责同志向全校师生开展《匠心筑梦 技能成才》大讲堂，其他领导班子按计划有序开展专题教育活动。二是成立马克思主义学院。9月3日，举行揭牌仪式，已举办两期活动（青年说大讲堂）活动。三是新招聘三名思政课教师，思政课教师师生比达国家规定标准。四是开足开齐思政课。按照人社部《技工院校公共基础课程方案》要求开设思政课，中级工班思政课安排144课时、高级工专业思政课安排288课时，满足国家标准，思政课开课率达100%。
6.关于对“劳动课、心理健康教育课形同虚设”问题的整改。
一是按照人社部《技工院校公共基础课程方案》要求分阶段开设劳动课和心理健康课，2022级中级工、高级工层次开设劳动教育课48课时，心理健康课36课时。二是安排专人从事劳动教育和心理健康教育。安排三名持心理健康教育资格（心理咨询师）证书教师，担任校内专职心理健康教师。安排三名实践经验丰富的老师担任劳动教育教师。三是多种形式开展心理健康教育。邀请宿迁学院等专家开展心理健康讲座，学院定期开展学生心理健康辅导和筛查，建立学生心理健康档案，心理教育及辅导有效开展。
7.关于对“党委主体责任落实不到位”问题的整改。
一是党委召开专题会议，研究制定了全面从严治党“两个责任”清单和党风廉政建设工作要点，召开了学院全面从严治党动员大会，对学院全面从严治党工作进行了全面部署。二是各支部签订了党风廉政工作目标责任状，细化了考核内容，明确了考核分值，年终将考核结果纳入学院年度目标考核中。
三是制定了《江苏省淮海技师学院廉政风险点排查制度》，按制度开展风险点排查工作，院纪委对风险点排查工作进行督查。
8.关于对“执行财经纪律不严”问题的整改。
一是根据巡察整改要求，组织采购人员进行专题学习《中华人民共和国政府采购法》、《江苏省淮海技师学院采购流程管理办法》和《江苏省淮海技师学院财务支出审批等有关事项的规定》的文件。在具体采购询价中坚持先审批后采购，及时在网站上公布询价公示，由采购办、财务部门、需求部门共同组成询价小组，纪委人员现场全程监督，确保询价过程公开公正。二是浴池待合同到期后立即终止合作，重新报批后，公开招标。三是组织资产管理人员进行专题业务培训2次，进一步严格出入库手续的签批。所有资产全部录入资产软件进行信息化规范管理。四是已修改制定好《江苏省淮海技师学院代办费实习材料费结算管理办法》，并严格按照制度执行。五是学院目前除正常性支出按合同节点付款外，严格按学院相关制度执行，需要上会的已经一律上会研究。严格审核报账单据，需上会研究的大额支出报销也已附党委会议纪要，否则不予报销。六是学院严格执行公务卡管理规定，要求出差人员使用公务卡，并在报账时提供公务卡使用票据。七是学工处制定了2022级新生床上用品和军训服采购方案，已通过院党委已经研究，已经交后勤处按国家招投标相关制度公开招标。八是新进备案制财务专业工作人员2名，充实了学院财务部门骨干力量，学院财务管理水平得到进一步提升，人员结构得到优化。
9.关于对“党建活动开展不规范”问题的整改。
一是研究制定出台了《党委指导支部组织生活会办法》，明确了组织生活会程序，进一步严肃会议纪律，确保按组织生活会议流程认真组织召开。二是每位党委委员联系一个支部，全程参与联系支部的组织生活会，按照《办法》监督指导支部召开组织生活会。三是利用党员活动日等重要时间节点组织形式多样的党建学习、实践活动，提高学习积极性和实效性。
10.关于对“专业设置有待优化”问题的整改。
一是积极开设与地方产业匹配度高的专业。2022年新开设通信运营服务和食品加工与检测2个专业。分别匹配数字经济和食品加工产业链。学院专业与地方产业匹配度进一步提高。二是扩大光伏技术应用等与地方产业匹配度高的专业招生。2022年光伏技术应用招生165人，智能制造技术专业招生301人，其它与地方匹配度高的专业也都圆满完成招生任务，有效保障企业的用工需求。三是继续开展“6+3+X”产业体系及20条重点产业链调研，形成学院专业建设调研报告。
11.关于对“产教融合、校企合作缺乏突出成效”问题的整改。
一是学院召开2022年暑期教师进企业实践动员会，首批50名教师自7月2日起分赴格力电器、达利园食品、精诚模具等近20家企业进行为期2个月的实践和调研，通过实践和调研，了解企业发展对技能人才和技术发展的需求，帮助企业共同解决生产中存在的问题，为今后的教学工作提供帮助。二是修改完善《校企合作管理办法》。持续与企业深度对接，邀请格力、长电科技、京东、达利食品、阿特斯阳光能源、聚灿光电等企业校企合作项目负责人参加百师千生进企助岗活动，扎实开展校企合作、产教融合工作。三是扩大主导产业链上专业规模，针对市政府打造千亿级光伏产业链培育目标，涉及光伏应用技术、机电一体化、机电一体化（中德班）、数控加工、工业机器人应用与维护五个专业招生计划520人。四是工业机器人实训基地完成光伏模拟生产线设备的采购和安装；公共实训基地新建通信5G实训室建设已经完成；公共实训基地京东电商职场完成文化氛围优化布置；按照相关规定，与京东、聚灿、顶津食品、长电科技签订三方协议，规范实习工作。五是赴聚灿光电洽谈校企合作，新增智能制造冠名班一个。六是2022年学院实习全部组织在本地企业，截至目前，学院共计组织694名在校生赴本地企业跟岗实习。
12.关于对“为地方培训技能人才工作不扎实”问题的整改。
一是社区培训学院于7月1日揭牌成立，市人社局党组书记、局长钱信松，宿城区委常委、组织部部长、党校校长谭永恒为社区培训学院揭牌，已开展电工、育婴员、手工木工三个工种培训120人。校企共同制定培训方案，设置培训课程，联合开展企业新型学徒制培训3550人。截至目前，开展社会人员培训6000余人。二是按照文件要求，规范集中学习比例，实操占比超过50%。与市妇联合作开展“家政服务”项目制培训，目前已开展培训1300人。培训督查正常开展，保障培训质量和培训效果。
13.关于对“教学基础设施投入不足”问题的整改。
一是新建光伏应用实训室1间，正在履行招标手续；新能源实训室，地点已经选好，房间正在改造。新购买新能源智能车一套，增添新能源汽车诊断设备一批；新增电商实训工位20个。二是根据2022年秋季招生规模，对各系教学用房需求进行排查，调整2个系部教师办公用房到行知楼集中办公，改造装修15间教室用于教学，8月30日完工投入使用。三是宿舍改造已完成，对现有学生公寓一楼进行改造装修，合计改造装修宿舍40间。对宿舍进行统筹合理调配，进一步改善了学生住宿条件。四是对食堂现有就餐区进行合理调整优化，利用暑假期间在学生餐厅一、二楼增加了252个就餐位。可以解决新学期学生就餐餐位不足的问题。五是在北校区改建200平方米的图书阅览室，满足学生借阅图书需求。
14.关于对“安全管理有漏洞”问题的整改。
一是学院所有易制爆危化品已经移交专业公司进行处理，学校已不存在危化品。二是检查制度已经完善，消防老旧器材已更换。消防用品购买和领用严格执行学院规章制度，学院后勤对老旧器材更换全程监管。三是为解决学校医务室的问题。现与经开区古楚街道卫计部门沟通接洽，进行社区和学校共建校内医务室项目。
15.关于对“纪委监督执纪宽松软”问题的整改。
一是学院纪委集体学习传达了《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》、中共江苏省第十四届纪律检查委员会第二次全体会议和中共宿迁市第六届纪律检查委员会第二次全体会议精神，学习了江苏省纪委监委信访室信访举报业务制度汇编，业务理论和素质得到一定程度的提高；组织纪委骨干参加了市纪委组织的第6期案例专题培训会和市纪委组织的大王庄党性教育基地专题培训班、大数据监督建模培训；深入一线，听取了“提高法律意识”德育课和“古代文化知识”语文课程并与师生进行了交流。二是制定了学院党员领导干部警示教育制度，开展了第三季度警示教育。三是制定了《江苏省淮海技师学院纪委“四种形态”转化运用工作实施办法》。今年收到问题线索2件，均已按有关规定处理。四是将支部纪检委员纳入关键岗位廉政警示教育范畴。
16.关于对“对党建工作缺乏系统研究”问题的整改。
一是已建立党委班子成员联系支部制度，每一位党委成员联系一个党支部，常态化参加基层支部各项活动；结合学院主责主业，制定了学院书记项目，各处（室）、系部支部根据本部门工作实际制定了支部书记项目，以书记项目为引领有效推进党建与业务工作深度融合；已制定党员示范岗评选方案，各支部正在积极落实，发挥党员在教育、教学、技能大赛等工作中的先锋模范作用。二是正在积极筹备党委换届事宜。三是组织各支部书记参加校内党务知识培训。后期根据工作需要不定期继续开展业务技能培训，积极参加机关工委组织的业务培训。四是高度重视学生党员发展工作，加强组织领导。各系部党支部积极宣传、引导和培养优秀学生加入中国共产党，制定了发展学生党员工作计划，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则，积极做好学生党员发展工作。
三、下一步工作打算
通过集中整改，学院初步完成了第一阶段整改目标任务，取得了较好成效。下一步，对照市委巡察整改要求，将进一步巩固整改成果，继续强化整改认识，压实整改责任，加大整改力度，严格对照整改工作方案，对没有整改到位的问题，明确责任主体并强力推进，确保在计划时间内整改落实到位。同时，切实以整改为契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，使巡察成果落实落地，推动学院各项工作再上新台阶。
（一）提高认识，增强担当，进一步压实责任。进一步提高政治站位，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，紧紧围绕巡察反馈意见，聚焦主业主责，进一步压实责任，通过层层压实责任，推动各级职责范围内的巡察整改任务落到实处，确保条条整改、件件落实，达到以巡促改、以巡促建、以巡促治效果。
（二）深化整改，常抓不懈，确保每项反馈意见落实到位。紧扣市委巡察组反馈意见，持续深入推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、加大力度，以钉钉子精神抓紧整改到位，确保问题整改不留死角、全部到位。
（三）建章立制，健全机制，巩固维持整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建长效机制。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0527-80977670；电子邮箱hhjsxy@126.com。
中共江苏省淮海技师学院委员会
2022年11月4日
咨询电话：
邮编：223800